以上岗位中的营销人员和交易人员是招聘最多

问:无经验的新人去做期货的小公司上班靠谱吗?

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任何人的经验和进步都是从无到有,所以不用担心,期货公司所涉及的岗位一般有营销人员、交易人员、风控人员、结算人员、研究人员等,除此之外其余配备的人事、行政等与普通公司一致。以上岗位中的营销人员和交易人员是招聘最多,流动性最大的岗位,也是我们作为客户或者从业人员最有可能直接接触的职位。

我仅将新员工在期货公司从事以上两个岗位的发展轨迹做一个大致梳理。

一、客户经理

  1. 具体工作

期货公司的工作就是发展经纪业务,所以招聘的人员中,95%都是市场部,即营销人员,职位一般为客户经理,从初级到首席。这个岗位的职责主要是招揽期货交易者,包括投机者和套保者,并为其提供投资咨询服务。主要的营销方式还是以会销和转介绍为主。当然这里面有很多不同的营销方式,核心还是在于服务好客户,用口碑去不断壮大资源,切忌触碰红线,走不合规的营销路线。

  1. 任职要求

期货公司目前的业务主要是开发客户和销售基金,所以需要期货从业资格证和基金从业资格证,持证上岗。因为这个岗位主要职责还是去扩大保证金规模,所以如果是有资源,有客户,学历、经验等方面都比较宽松。

  1. 发展方向

客户经理、高级客户经理、首席客户经理、辖区总经理、片区总经理、总部总经理等,属于管理岗位。这个职位的根本职责在于做大保证金规模,所以只要规模做到足够大,职位和薪资都会逐步匹配上来。当然学历在某个阶段会成为继续上升的瓶颈,所以高学历永远具有更宽泛的选择。

二、交易员

  1. 具体工作

很多新人认为去期货公司就是可以去交易的,实际不然,除非是期货公司的资产管理部或者是下属资产子公司,否则从业人员是不允许交易的。工作与私募团队类似,就是负责研究各种策略、投资组合,配合基金经理完成交易等。

2.任职要求

资产管理部或者是资产子公司都在总部,所以招聘也都是在总部进行,通常是名校硕士起步,掌握主流编程语言,有一定交易经验的选手,如果能提供公开可追溯的优秀历史业绩会更具竞争力。

3.发展方向

通常是从策略研究员到基金经理助理到基金经理的发展过程,这个职位的根本职责在于做出漂亮的资管业绩,所以如果能做到行业内有竞争力的高夏普低R方产品,也可以直接上升到基金经理管理大规模资金。

题主说的“小公司”也需要辨别,理论上越大规模的公司,制度越完善,后方给到的支持也很足,但是小公司也有小公司的美,所以需要根据自己的实际情况,谨记正规合法即可,具体可以从期货业协会公布的会员单位以及每年的评级和行业口碑来做定夺。

任何一个职位都有他的机会和挑战,所以期货从业人员无论什么岗位一定要具备抗压能力,在充分了解了行业发展以及自身能力后做出理性客观选择,祝君顺利。

这里的“是否靠谱”,存在于两个方面:无经验的新人和做期货的小公司。

(1)无经验的新人,想出人头地,都有一个艰难的过程。

(2)做期货的小公司,含义不明确。是在一个小公司从事期货投资业务,还是在小型期货经纪公司工作?

(3)就有选择性地回答一个吧。无经验的新人,在期货经纪公司工作,未不是一个很好的选择。

这个要看你的工作职位是什么了,还有就是公司是否是合法公司,在合法公司,一般上个班拿固定工资也没什么,只是这工作是不是你喜欢的工作而己。如果不是合法公司,给你个老总当也不能干。正规的小公司,上升空间反而更大,相应的,你的付出也更多。

其实做什么事都没有百分之百靠谱一说,很多事情你不经历就体会不到。

关键在于你自己是否对未来有长远规划,准备从事的领域跟是否在自己的规划内(对未来是否有多大的帮助)。希望以上能够帮到你![机智]

不靠谱,不能做。

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